Better Leaders
Frosinone - 20 novembre, ore 16.30
Cambio Generazionale, Comunicazione Efficace e Gestione Conflitti
Un evento esclusivo per imprenditori e manager che vogliono portare la propria azienda al livello successivo attraverso una leadership consapevole e una comunicazione strategica.
Registrati Gratuitamente
Le Sfide che Frenano la Crescita della Tua Azienda
1
Problemi Quotidiani
Comunicazione Inefficace e Conflitti
Conflitti irrisolti, comunicazioni inefficaci e una leadership frammentata bloccano la produttività e generano malintesi, rallentando la tua azienda.
2
Sfide di Transizione
Cambio Generazionale Complesso
Approcci diversi e difficoltà di collaborazione frenano l'innovazione. Senza una gestione adeguata, la crescita si arresta e mina la motivazione.
3
Impatto Finale
Crescita Aziendale Bloccata
La somma di questi problemi si traduce in un rallentamento della crescita, compromettendo i risultati e il potenziale futuro della tua impresa.
Perché Serve un Facilitatore Professionista
Diagnosi Obiettiva
Un facilitatore esterno identifica le dinamiche nascoste e i pattern comportamentali che sfuggono all'osservazione interna, fornendo una prospettiva neutrale e professionale.
Metodologie Strutturate
Utilizzo di tecniche specifiche e comprovate per la gestione dei conflitti e lo sviluppo della leadership, garantendo risultati misurabili e duraturi nel tempo.
Trasformazione Sostenibile
Accompagnamento nel processo di cambiamento con strategie personalizzate che si adattano alla cultura aziendale specifica e agli obiettivi di crescita.
Relatore
Dr. Massimiliano Poltroni
Psicologo delle Organizzazioni, Esperto in comunicazione aziendale e sviluppo della leadership, con anni di esperienza nell'accompagnare aziende nella trasformazione organizzativa. Specializzato in processi di cambiamento e gestione delle dinamiche interpersonali complesse.
Insieme ai coach specializzati del Coaching Club, tra cui il Coach Claudio Renzi, operante sul territorio, formiamo un team multidisciplinare capace di affrontare ogni aspetto delle sfide organizzative moderne, dalla comunicazione interpersonale alla leadership strategica.
I Pilastri della Trasformazione Aziendale
Comunicazione Efficace
Sviluppo di competenze comunicative che eliminano malintesi, migliorano la collaborazione e creano un ambiente di lavoro più sereno e produttivo.
Leadership Consapevole
Formazione di leader capaci di ispirare, motivare e guidare i team verso obiettivi comuni, gestendo al contempo le diverse personalità e competenze.
Gestione dei Conflitti
Strategie concrete per trasformare i conflitti in opportunità di crescita, creando processi strutturati per la risoluzione delle tensioni.
Il Cambio Generazionale: Una Sfida Complessa
1
Baby Boomers
Esperienza consolidata, approccio gerarchico tradizionale, focus sulla stabilità e sui processi consolidati.
2
Generazione X
Ponte tra tradizione e innovazione, equilibrio vita-lavoro, pragmatismo nell'approccio ai problemi aziendali.
3
Millennials
Orientamento ai risultati, flessibilità lavorativa, utilizzo intensivo della tecnologia per ottimizzare i processi.
4
Generazione Z
Nativi digitali, comunicazione diretta, aspettative elevate di crescita professionale e impatto sociale dell'azienda.
Ogni generazione porta valore unico, ma senza una strategia di integrazione strutturata, queste differenze possono diventare fonte di conflitto e inefficienza invece che di ricchezza e innovazione.
I Benefici Concreti per la Tua Azienda
35%
Aumento Produttività
Miglioramento medio della produttività del team attraverso comunicazione efficace e riduzione dei conflitti interni.
60%
Riduzione Turnover
Diminuzione significativa del turnover del personale grazie a un ambiente di lavoro più sereno e motivante.
45%
Tempo Risparmiato
Riduzione del tempo dedicato alla gestione di conflitti e problematiche interpersonali, liberando risorse per la crescita.
Questi risultati si traducono in un ROI tangibile: maggiore soddisfazione del personale, miglioramento della reputazione aziendale e, inevitabilmente, crescita dei risultati economici e della competitività sul mercato.
Analisi Gratuita delle Persone in Azienda
Durante l'evento, ogni partecipante avrà l'opportunità unica di ricevere un'analisi professionale e personalizzata delle dinamiche del proprio team. Questa valutazione gratuita include l'identificazione dei pattern comunicativi, l'analisi delle competenze di leadership presenti e la mappatura delle potenziali aree di conflitto.
L'analisi fornirà una fotografia chiara della situazione attuale e suggerimenti pratici per iniziare immediatamente a implementare miglioramenti concreti. Un valore di oltre 500€ completamente gratuito per tutti i partecipanti all'evento.
01
Valutazione Team
Analisi delle competenze e dinamiche attuali
02
Identificazione Criticità
Mappatura delle aree di miglioramento prioritarie
03
Piano d'Azione
Strategia personalizzata per la trasformazione
Programma dell'Evento
1
17:00 - 17:30 | Registrazione e Welcome Coffee
Accoglienza dei partecipanti, networking iniziale e presentazione del programma della giornata.
2
17:30 - 18:30 | "Le Sfide del cambio generzionale
Conferenza di Massimiliano Poltroni su comunicazione efficace e gestione del cambiamento generazionale nelle aziende del territorio.
3
18:45 - 19:45 | Trasformare i Conflitti in Opportunità
Workshop pratico con Claudio Renzi su tecniche concrete per la gestione costruttiva dei conflitti aziendali.
4
20:00 - 21:00 | Analisi Personalizzate
Sessioni individuali gratuite di analisi delle dinamiche aziendali con i coach del Coaching Club.
5
21:00 - 22:00 | Aperitivo e Networking
Momento di confronto e networking tra partecipanti, con possibilità di approfondire tematiche specifiche.
Registrati Ora - Posti Limitati
📍 Dettagli Evento
  • Data: 20/11/2025
  • Orario: 17:00 - 20:30
  • Luogo: Frosinone - Sede da confermare
  • Costo: Completamente Gratuito
  • Include: Analisi gratuita + Materiali

Attenzione: I posti sono limitati per garantire la qualità delle analisi personalizzate. La registrazione è obbligatoria e verrà confermata entro 48 ore.
🎯 Per Chi è Pensato
  • Imprenditori e titolari d'azienda
  • Direttori e manager
  • Responsabili delle Risorse Umane
  • Team leader e coordinatori
  • Chiunque gestisca team di lavoro